1. 评价：能对以多种方式修改鼓励地方员工的承诺与忠诚的人力资源政策有所贡献,就如对团体绩效而不是个人绩效的评价导向.一项对於扩散(diffuseness)的规范如何应用到商业关系的正确评价(appreciation)能够在主导社会(host society)中提升达到有用交易的的机会.例如,
名词增值; 感谢; 欣赏；鉴赏; 评估
