1. 不寻常的：美国有案例指出,合法利益包括商业秘密、机密的客户名单及雇主独特的(unique)、不寻常的(extraordinary)服务. 而所谓独特,一些州认为指派员工接受特殊的训练,也是一种可受保护的合法利益,但是一般的训练则不在此限. 至于独特的范围,
